ABD merkezli teknoloji devi Microsoft, değişen sektör dinamikleri ve müşteri ihtiyaçları doğrultusunda küresel iş gücünde küçülmeye gidiyor. Şirket, dünya genelindeki çalışanlarının yaklaşık yüzde 2,1’ine denk gelen 4 bin 800 pozisyonu sonlandırma kararı aldı.
Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen bilgilendirme notunda, şirketin iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma sürecine ilişkin detaylar paylaşıldı.
Şirketin insan kaynağını, yatırımlarını ve enerjisini, hızla değişen teknoloji sektöründe müşterilere daha iyi hizmet verebilmek adına öncelikli alanlara odakladığı belirtilen notta, bu kapsamda dünya genelinde yaklaşık 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağı bildirildi.
Söz konusu organizasyonel değişikliklerin ağırlıklı olarak şirketin “ticari” ve “Xbox” birimlerinde gerçekleşeceği kaydedildi. İşten çıkarma ihtiyacını en aza indirmek için alternatif yolların arandığı vurgulanan açıklamada, son bir yıl içinde 500’ü bu ay olmak üzere 4 binden fazla çalışanın şirketin yüksek öncelikli alanlarındaki yeni rollere kaydırıldığı aktarıldı.
“Yapay Zeka Doğrudan Gerekçe Değil”
Teknolojinin üretim, dağıtım ve kullanım şeklinin büyük bir hızla dönüştüğüne dikkat çekilen notta, müşteri ihtiyaçlarının ve iş modellerinin de bu değişime ayak uydurması gerektiği ifade edildi. İşten çıkarmaların doğrudan yapay zeka kaynaklı olmadığı vurgulanarak şu ifadelere yer verildi
“Bugün iptal edilen pozisyonların yapay zeka ile değiştirilmediğini açıkça belirtmek isterim. Aynı zamanda gerçek olan şu ki, yapay zeka işin yapılma şeklini değiştiriyor. Her gün yaptığımız bazı görevler artık otomatikleştirilebiliyor ve bu da iş geliştikçe hepimizin öğrenmeye, yeni beceriler inşa etmeye ve uyum sağlamaya devam etmemiz gerektiği anlamına geliyor.”
Microsoft’un bu dönüşüm yolculuğunun henüz başında olduğu belirtilen bilgilendirme notunda, ilerleyen dönemde şirketin diğer faaliyet alanlarında da benzer yapısal değişikliklerin gündeme gelebileceği kaydedildi.
